Vaše dotazy a odpovědi

Na téma: Lidská práva a diskriminace

 Odpovědi 11 - 20 z celkem 20
Strana:    ««  «  1  2 
Dotaz z 05.12.2008 18:36
Dobrý den,
pracuji v divadle jako členka uměleckého souboru, zpívám ve sboru. Mám smlouvu na dobu určitou, vždy na jednu sezonu. Několik let za sebou. Můj šéf mne využívá více než ostatní členy a ve stejných situacích máme rozdílné zatížení. Takže pracuji dvakrát až třikrát tolik co ostatní a dostanu stejné - nebo nižší kvůli věku...(tarifní tabulky) - ohodnocení. Výši platu si stejně nesmíme sdělovat, ale jsem svobodná a nemám děti, a protože jsem mladší než kolegyně jsem v nižší tarifní tabulce... Zaměstnavatel mi neumožňuje čas na odpočinek mezi pracovními směnami, pouze na dobu nezbytně nutnou, což je v kolektivní smlouvě určitý počet hodin (to odpovídá tomu, že se člověk může v noci vyspat). Každý den (večer) jsem v práci, vč. dnů klidu a svátků (pokud se zkouší, tak samozřejmě i dopoledne, v sobotu a ve svátcích také - a zkouší se okamžitě podokončení jednotlivých projektů, takže v podstatě permanentně). Nemám možnost vést normální sociální konktakt, nemohu se stýkat s jinmi lidmi v době jejich volna, mám volno pouze od 14 do 18 hodin ani to ne mnohdy. Je mi 32 a už pět let jsem zavřená doslova v práci - protože by mne jinak vyhodili, kdybych nedodržovala jejich rozvrh. Nemám rodinu - protože nemám šanci normálně fungovat, jsem prostě pořád zavřená v divadle (nemůžu jít nikam s nikým jít, protože nemám kdy - ani jeden večer). Zjistila jsem, že to co mi bylo řečeno, že nesmím odmítnout (práci, úkoly), tak ostatní odmítnout mohli a tolerovalo se to a ve stejných situacích jim byly poskytovány úlevy a mně ne. Upozornila jsem na to šéfa, ale na moje výzvy, aby se tato situace nějak řešila, nereaguje. Přitom pracuji výrazně kvalitněji než zmínění kolegové. Myslím si, že mě diskriminují také kvůli tomu, že vědí, že nemám děti, a proto - jak se mylně domnívají - mám času dost... Loni vyhodil účelově jednu kolegyni, která měla víc představení než jiná kolegyně a sdělil důvody, že prý je to pro nejmenší počet představení a rozhodl se tak po poradě s panem ředitelem. Krátce poté se na uvolněné místo dostala nová kolegyně, která do divadla docházela externě již dříve. Vyhozená kolegyně šla později na konkurz, kde seděl pan ředitel a ten se jí ptal, proč vlastně odešla z divadla (o ničem nevěděl a byl překvapen jak kvalitní projev oproti ostatním kolegyně má, takže mu bylo divné proč byla vyhozena). Celkově se nedodržují určitá základní specifika, která se k profesi vážou a výrazně se (nadměrným provozem) snižuje moje schopnost uplatnit se na trhu práce ve stejné profesi. Jsme vyčerpáni a nemáme možnost pracovat na sobě - už není síla a poškodilo by to zdravotní stav (jde o zpěv a ten se nedá provozovat několik hodin denně). Už jsem se proti některým nespravedlivostem párkrát ozvala, ale vždy mi to jen uškodilo - tím, že jsme limitováni pracovní smlouvou, můžou si k nám dovolit úplně vše. Lze tento přístup považovat za diskriminaci ? (nerovné pracovní podmínky prokazatelně ve stejných situacích a stejné ohodnocení, znemožnění sociálního kontaktu v jiném prostředí, nedodržování práva na odpočinek) A kam bych se měla obrátit, pokud zaměstnavatel na moje výzvy k řešení nebude reagovat? Děkuji
Odpověď z 09.09.2009 15:43
Vážená paní,
váš případ je velmi komplikovaný, proto vám budu psát jen obecně. Pokud máte v zaměstnání kolegyně, které mají stejnou pracovní smlouvu, stejné vzdělání a stejné zařazení, tzn. člen sboru opery, tak byste měli mít stejné podmínky. Tyto podmínky se mohou samozřejmě měnit s ohledem na věk, praxi i rodinu, ale stále by tyto odchylky měli být v rámci možností únosné.
Podle vašic hslov už tyto podmínky únosné nejsou a proto by bylo dobré, kdybyste si napsala poznámky jak k vám zaměstnavatel přistupuje a jestli jinak přistupuje k osobě, která má podobné zkušenosti a pracovní zařazení jako vy. Pokud si je sepíšete, můžete jednat např. z Poradnou pro občanství, občanská a lidská práva, adresa na www.poradna-prava.cz a poradila se osobně s odborníky.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 28.11.2008 05:16
Dobrý večer,moje kamarádka je 15let v PID pro nutkavě obsedantní neurozu.Při nákupu v hypermarketu asi za 500kč si odnesla v igelitce nezaplacený šampon za 79,90kč.Po zaplacení nákupu bez šamponu ji odvedli dozadu protože neměla u sebe OP,zavolali městs.policii,ta ověřila totožnost a to,že to byl její jediný případ.Plakala,náhradu škody nahradila.Měs.policie po ní chtěla 1000kč,řekla,že nemá.Pak složenkou do 15 dnů zaplatit,řekla,mam 6500kč PID,manžel bez práce,2 studující syny a 1syna také v PID,nechodícího,proto to nemá ani za 15dní z čeho zaplatit.Tak že ji předvolají k přestupkové komisi.Celý večer plakala,že už takové nutkání měla při nákupu delší dobu a bála se vždy,aby se to opravdu nestalo,a ono to ten den bylo silnější než ona,říkala.MŮJ DOTAZ.Je možné se v jejím případě ohradit i trvalým psych.onemocněním a jakým způsobem.Jaký postih je rovný zcizení za 80kč,jednali s ní správně a je nutnost u sebe nosit OP-mockrát děkuji za odpověd.
Odpověď z 09.09.2009 16:19
Vážená paní,
pokud jde o obranu vaší kamarádky, že přestupek spáchala jako psychicky nemocná, tak taková obrana je samozřejmě možná. V takovém případě je však potřeba k prokázání této skutečnosti nechat vyhotovit znalecký posudek z hlediska psychologie - psychiatrie, kde by se znalec vyjádřil, zda kamarádka trpí určitou poruchou a zda tato porucha je natolik významná, že nebyla schopna ovládnout své jednání. Znalec by se vyjadřoval v tomto znaleckém posudku k tomu, zda byla vaše kamarádka schopna ovládnout své nutkání ukrást v supermarketu zboží. Jestliže by znalec řekl, že z důvodu psychické poruchy tohoto nebyla schopna, pak vylučuje odpovědnost za přestupek. Tato skutečnost je upravena v § 5 odst. 2 zákona o přestupcích, podle kterého není za přestupek odpovědný ten, kdo pro duševní poruchu v době jeho spáchání nemohl rozpoznat, že jde o porušení nebo ohrožení zájmů nebo nemohl ovládat své jednání. Pokud jde o výši samotné pokuty, tak za toto jednání umožňuje zákon uložit pokutu do 15.000,-Kč, jestliže byla kamarádce uložena pokuta 1.000,-Kč, tak se jedná o pokutu na samé hranici zákonné sazby. Samozřejmě mohla Městská policie věc řešit pouhým napomenutím. Pokud jde o prokazování totožnosti, tak podle zákona je každá osoba povinna prokázat svoji totožnost na požádání Policie ČR. Z tohoto tedy vyplývá, že byla vaše kamarádka povinna mít u sebe občanský průkaz či jiný doklad, kterým by v případě potřeby prokazovala svoji totožnost.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 22.10.2008 08:30
Dobrý den.Nechápu k čemu máme u nás soudy,proč takové zbytečné tahanice když je to stejně k ničemu.Letos v dubnu jsem se rozvedla,soud rozhodl že mi bývalý manžel bude platit 2 tisíce kč na jednu dceru.V srpnu jsem porodila dceru,a jelikož jsem byla v ochranné lhůtě,otec miminka byl uveden bývalý manžel.A vzhledem k tomu že bývalý manžel mi odmítl podepsat papír o jméně,jmenuje se dcera Nezjištěno.Takže ted zase budeme běhat po soudech,bývalý manžel musí popřít otcovství a přítel ho zase přiznat,přijde mi to až směšné,proč takové komedie,cizí člověk bude rozhodovat jestli se moje dítě bude jmenovat nebo ne,hlavně že přídavky na dceru posuzujou z přítelova platu,proč když v rodném listě má někoho jiného.A dále třeba takové placení alimentů....k čemu to je když ti chlapi jsou pomalu státem chráněni....bývalý manžel mi neplatí nic,jednou za půl roku pošle 1000 kč,aby na něj nemohla policie,majetek nemá,je to podnikatel tak na co by platil když ho stejně nikdo nedonutí,a paní u soudu řekne...NO ONO SE NEDÁ NIC DĚLAT... Co k tomu dodat,uživit je musím,a přítel bude čekat až jeho vlastní dítě dostane jeho příjmení a já poprosím soud aby jsme si dcerku mohli pojmenovat.
Odpověď z 09.09.2009 16:48
Vážená paní,
bohužel zákon o rodině je takto napsaný a my jako občané máme jedinou možnost a to tu, že budeme oslovovat naše poslance a senátory, aby udělali v těchto bodech změnu. Vím je to komplikované a můžete si řísi, že to nemá cenu, ale tím dáváme najevo, že je nám to jedno. Nejste bohužel ani první ani poslední, kdo na toto upozorňuje. Myslím si, že pokud to chcete řešit ztěžujete si na poslanecké sněmovně, senátu, ombudsmanovi a zkuste si na internetu najít stejným způsobem "postižené" maminky ono, když lidí víc má to větší váhu.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 06.10.2008 17:05
vymezení hranic přiměřeného a nepřiměřeného rizika v domovech
pro osoby se zdravotním postižením. děkuji Helena
Odpověď z 09.09.2009 16:59
Vážená paní Heleno,
z vašeho dotazu mi není jasné co máte za problém. Jestli je to něco ohledně sociálních služeb, tak by bylo lepší zkontaktovat nějakého inspektora osciálních služeb. Jejich seznam naleznete na www.mpsv.cz

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 20.09.2008 12:41
Dobrý den,
Dnes jsem byla nakupovat v hypermarketu Globus se dvěma dětmi. Jedno sedělo v košíku druhé mělo svuj košík. Udělala jsem velký nákup šla k pokladně a zaplatila. Za pokladnou na mě čekal nějaký hlídací zaměstnanec Globusu a začal mi prohlížet nákup i s lístkem od pokladny a bylo vidět že se zaměřoval na to co si koupily děti(kinder vajíčka,pití apod. věci) Lidi kolem mne na mě koukali jako na zlodějku a mě bylo hodně špatně, cítila jsem se dost poníženě! A milej pán se ani neomluvil a odešel jako by se nic nestalo. Chtěla bych se zeptat jestli mají na tohle právo a jestli ne tak bych chtěla aby jim to jentak neprocházelo takovéhle chování vůči ženám které mají sebou malé děti nebo vůči všem jejich zákazníkům. Vždyť tohle si přece nemůžou dovolovat. Děkuji moc za odpověď Novotná.
Odpověď z 09.09.2009 17:08
Vážená paní Novotná,
domnívám se, že zaměstnanec ostrahy nemá více pravomocí než běžný občan. V rámci koncesované živnosti bezpečnostní ostraha je sice oprávněna k ostraze objektu, případně k zasáhnutí v případě zjevného ohrožení života či zdraví či majetku, avšak tak případ popisujete se jednalo o neodůvodněnou kontrolu. Zaměstnanec ostrahy by zřejmě měl správně v případě podezření zadržet podezřelou osobu a přivolat Polici ČR, která by prohlídku provedla. V případě, že byste na místě odmítla kontrolu, pak by bylo na zaměstnanci agentury, zda by dále neprováděl kontrolu nebo zda by přivolal policii. Jestliže nejste spokojena se způsobem, jakým byla kontrola provedena, můžete podat stížnost k vedení hypermarketu Globus v případě, že se jedná o jeho zaměstnance a nebo přímo zaměstnavateli ostrahy, případně dát podnět na příslušný živnostenský úřad k prověření, zda vykonávají ostrahu řádně.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 03.09.2008 18:59
Dobrý den ,mám velký problém.Nevím jak to řešit,připadá mi že to je neřešitelné a nejsem sama je spousty žen .nechápu naše zákony co se týče dětí.vždy jsem si myslela že pokud mají dítě oba tak se musí starat ,jak matka tak otec ale zákon hovoří jinak a neustále se to potvrzuje a nic se stím nedělá. Jako matka se musím postarat,o dítě řádně pečovat což je v na prostém pořádku ale jak mile otec neplatí alimenty stále se nahání je to pořád do kola má ten pocit že platit nemusí nic se mu vlastně nestane a když to za dáš nějaké advokátce tak si jí za platíš a já ti zase nic nedám....vypočítají mi alimenty do nějaké výše a já ti to dávat nebudu a to je pořád do kola ..protože ví že se mu nic nestane a já už jsem unavená pořád každý měsíc ho nahánět aby mi laskavě dal peníze na jeho také dítě . Nebo já nebudu pracovat co mi můžou atd.Matka když se nepostará okamžitě dítě odeberou a co otec ten je přeci také za dítě zodpovědný tak jediné co by měl dávat jsou alimenty obzvlášt když ani nemá zájem já tomu nerozumím ...prosím o vysvětlení .Děkuj
Odpověď z 09.09.2009 17:38
Vážená paní,
bohužel zákon nemohu ovlivnit, je to tak, že otcové takto mohou jednat. Pokud otec výživné neplatí, je možné se obrátit na soud s návrhem na exekuci na plat. Pokud neplatí a nepracuje, pak podat na policii trestní oznámení. Nemohu vysvětlit, proč tomu tak je, to je otázka pro naše zákonodárce. Máte možnost jako každý občan České republiky apelovat na své poslance a senátory, aby nějak tuto situaci řešili. Vím, že je toto téma velice ožehavé a skoro nic se neděje, ale musí vzejít podnět právě od vás "poškozených matek" jako zúčastněných osob.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 25.07.2008 07:51
policie čr mi odebrala auto a neudělala přitom žadné ukoni ktere mela mohu si stěžovat
Odpověď z 09.09.2009 17:44
Vážený pane,
pokud vám Policie nedala protokol nebo ho vámi vůbec nesepsala můžete si samozřejmě stěžovat. Nejdříve se můžete obrátit na nadřízené a pokud by to nepomohlo tak můžete i na ministerstvo vnitra.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 22.05.2008 15:36
omlouvám se, že obtěžuji, ale píšu za jednu svou dobrou kamarádku. Je to krásná , šikovná 30-ti letá holka. Má dvě děti ve věku 11 a 8 let. Bydlí v bytě po jeho rodičích. On má přítelkyni už několik let, ale rád by, aby měl kompletní servis, jak u ní tak i doma. Sex nejlépe s oběma. Nechce nic měnit a jede dál v zaběhlých kolejích. To znamená, že u přítelkyně je pár dnů, pak zas domů, kde má vypráno atd. Děti si ho už skoro nevšimnou. Mluví o tátovi jako o "něm" ! Bohužel jak není po jeho dokáže své ženě ubližovat. Včera jí například odvezl počítač a propíchal gumy od auta, a odjel bez toho, aby jí nechal nějaké peníze i přesto že ví, že jeho žena vozí starší dítko na sport (je šikovná, dělá závodně sport a velmi dobře, takže kamarádka ani nechodí do práce, protože by to časově nezvládla)a mají skoro denně tréning. Sebraný mobil a podobné lahůdky nepočítaje. Klidně přijde a ve vzteku sebere tomu potřeby na sport a jako je odveze prodat (nakonec to neudělá), ale vemze jí prostě věci a za výhružek prodeje odchází z bytu a chudák dítě na to kouká. Říká jí, že když se o něco jako rozvod pokusí udělá to tak, že na děti jí nebude platit nic a z bytu jí vyhodí, kamarádka tam má trvalé bydliště. Že od něj nebude mít pokoj. Já jí radím jít pro začátek alespoň na sociálku, prostě říct, že je bez prostředků a manžel jí nic nedává, ona si myslí, že stím nic moc neudělají. Že to nejde. Klidně jí i sprostě nadává. Mrzí mě to za ní, mám jí moc ráda a chtěla bych jí pomoct. Víte jaké jsou možnosti ? Pomůže jí někdo, ovšem za předpokladu, že ona sama bude chtít ??
Děkuji Kvasničková
Odpověď z 09.09.2009 17:58
Vážená paní Kvasničková,
situace vaší známé je asi dost tíživá, ale pokud vaše známá nebude chtít něco dělat sama, tak je náročné tuto situaci řešit. Pokud je na ní její muž hrubý, tak by to měla řešit buď prostřednictvím Policie ČR, odborem sociálně právní ochrany dětí nebo sociálním odborem městského úřadu v neposlední míře je také možno žádat pomoc Fond ohrožených dětí nebo rodinnou poradnu. Jestli jí manžel vydírá tím, že když se rozvede, že nebude dostávat alimenty není to tak jednoduché. Soud může alimenty strhávat rovnou z platu, ale to by měla řešit až tato situace nastane.
Problém by mohl vyvstat z toho trvalého bydliště, manžel by mohl kamarádku odhlásit, ale to na úřadě dělají neradi a kdyby k tomu neměl kamarádky manžel pádný důvod tak se mu to nepovede.
Určitě by měla svou situaci řešit, protože pokud nechá manžela, aby se k ní choval tak hrubě, může to mít dost nepříznivý vliv na děti.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 10.04.2008 23:05
Dobrý den,
Obracím se na vás s dotazem. Je mi 54 let. Jsem po ablaci prsu a chemoterapii. Měla jsem plný invalidní důchod a ten mi byl po roce snížen na částečný, při kterém jsem se musela ale přihlásit k evidenci na úřad práce. Teď ale chodím denně nebo přes den k lékařům, na lymfodrenáž a masáže. Pracovnice z ÚP mě přesto, i když od lékařů specialistů (ale ty neuznává) mám napsané doporučení jakou práci bych mohla vykonávat vzhledem ke zdravotnímu stavu. Nutí mě i na třísměnný provoz. Můj zdravotní stav ji nezajímá. Pracuji od školy jako zdravotní laborantka, kam se již ale vrátit nemohu, vzhledem ke snížené imunitě. Na zkrácený pracovní úvazek prý nemám nárok, jedině na doporučení obvodního lékaře. Musela jsem si i několikrát změnit dobu na lymfodrenáž, protože mé problémy tuto pracovnici nezajímají. Jí zajímá jen neschopenka a kdy už budu konečně pracovat na PPU. Nebyla jsem nikdy žádná "fluktuantka" a až do doby začátku mé nemoci jsem byla pořád v pracovním procesu (i svátky a víkendy). Můžete mi poradit, co mohu dělat? Děkuji za odpověď.
Odpověď z 09.09.2009 18:01
Vážená paní,
pokud máte takovéto problémy se svou zprostředkovatelkou na úřadu práce je nejlepší podat písemnou stížnost nadřízenému úředníkovi ve vašem případě by to měl být vedoucí zprostředkovatelů. Pokud opravdu zprostředkovatelce nemůžete situaci vysvětlit zkuste se spojit se svým ošetřujícím lékařem, aby vám napsal nějaké potvrzení, i když by mělo stačit potvrzení od specialisty. Pokud stížnost nechcete adresovat vedoucímu zprostředkovatelů tak můžete dopis adresovat Krajskému úřadu práce popřípadě Ministerstvu práce a sociálních věcí.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková
Dotaz z 14.12.2007 22:39
dobrý den,
mám takový problém ohledně pracovního práva. Je mi 51 let a jsem vystudovaná účetní. Pracovala jsme v jedné firmě 31 let. Před dvěma měsíci jsem ukončila pracovní poměr. Okamžitě jsem se evidovala na ÚP a tam mi nabídli, že mám zkusit konkurz na účetní do jedné nejmenované firmy. V podmínkách účasti na konkurzu bylo: kvalifikace účetní, nejméně 5 let praxe, práce na Pc, flexibilita, komunikativnost... Já jsem zpočátku váhala, ale kamarádka, která v té firmě pracovala mi řekla ať to zkusím, že jí osobně ses té firmě líbí a bylo by fajn, kdybychom pracovaly spolu. Tak jsme se vydala na konkurz. Při pohovoru jsem byla komunikativní, myslím si, že jsme zodpověděla všechny potřebné otázky a i na personalistovi bylo vidět, že se mu moje pracovní zkušenosti líbí. Tak jsem čekala na odpověď. Z firmy mi zavolali následující týden a sdělili mi, že jsem bohužel konkurzem neprošla. Ptala jsem se pána z jakého důvodu, ale on mi to sdělit nechtěl.
Přiznám se, že jsem z toho byla smutná na pohovoru se zdálo, že je jak se říká ruka v rukávě, ale nejvíce mě překvapila kamarádka, která mi sdělila, že na místo účetní přijali 20-letou slečnu, která před měsícem dodělala školu.
Myslím si, že je to diskriminace. Jak se mám proti tomuto způsobu řešení bránit. Děkuji mnohokrát za odpověď.
Odpověď z 09.09.2009 17:53
Vážená paní,
dle toho co jste uvedla by ve vašem případě mohlo jít o diskriminaci z důvodu věku. Podle Listiny základních práv a svobod čl. 3 a podle zákoníku práce 262/2006 Sb. hlavy IV. § 16 je zakázána v pracovně právních vztazích jakákoli diskriminace. Tímto zacházením se potenciální zaměstnavatel vůči vám choval znevýhodňujícím způsobem ve srovnání s osobou jinou.
Vy byste svůj problém mohla řešit oslovením zaměstnavatele s návrhem jednání na kterém byste vzniklou situaci řešili, dále pak podáním stížnosti na ÚP a zároveň Inspektorát práce. Pokud by ani jeden z těchto postupů nepomohl pak byste mohla podat žalobu na ochranu osobnosti k soudu, ale pozor. Nejedná se o jednoduchou věc a proto byste měla být zastoupena advokátem. Pokud nemáte finanční prostředky na zaplacení právní pomoci, existují možnosti jak získat bezplatné zastupování. Poradit jak konkrétně postupovat vám může naše bezplatná právní poradna. V případě diskriminace poskytujeme i bezplatné zastupování u soudu. Pokud budete chtít můžete si domluvit schůzku s našimi pracovníky, kteří s vámi budou na případu pracovat. Kontakty najdete na těchto stránkách v sekci Právní poradenství zdarma.

Za CSS projektové pracoviště ICOS Bc. Tereza Lysoňková

Strana:    ««  «  1  2 


Kalendář akcí ICOSu:
Říjen 2020
    2  3  4 
 9  10  11 
 13  15  16  17  18 
 19  20  22  23  24  25 
 26  27  29  30  31  
Kontakty ICOSu
ICOS Český Krumlov, o.p.s.
ulice 5. května 251
381 01 Český Krumlov
telefon: 380 712 202
e-mail: icos@krumlov.cz
Podporují nás:

© 2001, 2015 ICOS Český Krumlov - all rights reserved.
Realizoval: WA.cz